講師派遣プログラム ➌『メンター＆メンタリング･キックオフ研修』
メンター制度の成功の可否は、「メンターの質(教育)」と「いいスタートを切る」、この2つは外せません。
当プログラムは、メンターの教育とメンタリングのキックオフ(スタート)が、1日にコンパクトにまとめられた人気のプログラムです。
１部では、メンターがメンターとしてのスキルを学び、その後２部において、メンターとしての心構えのできた先輩社員がメンティーを迎え、共にメンタリングを学び、メンター制度のキックオフとして、メンタリングの第1回目を実施します。
当協会の監修したメンタリングノート『MENTORING to GROWTH』を活用し、メンタリングをスタートできれば、スムーズに安定したメンタリングが、各現場で展開されることでしょう。
※オンライン研修対応可能です。
【ねらい】
- メンターおよびメンタリングについて理解をする
- メンターとしての必須のコミュニケーション･スキルを身に付ける
- メンターとメンティーが知り合い、コミュニケーションの基本を共に学ぶ
- メンター制度におけるメンタリングのスタートとする。
【対象】
- メンター制度などでメンターに任命された社員（1部より参加）
- メンター制度などでメンティーに任命された社員（2部より参加）
【スケジュール】
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１ 部 |
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10:00
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1. オリエンテーション 研修のねらい、研修の進め方、アイスブレーク
2. メンター／メンタリングとは
3. 信頼をつくるコミュニケーション・スキルを学習する
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12:00 |
昼 食 |
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２ 部 |
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13:00
18:00 |
４. メンタリングとは
5. コミュニケーションの基本を確認しおう
6. グループワークを通してより知り合おう
7. メンタリングをやってみる
終 了 |
以上のメンター研修プログラムは一例です。ご要望に合わせ、内容や所要時間など様々に対応したプログラムを企画・提案することは可能です。お気軽にご相談ください。
※オンライン研修対応可能です。
【日本メンター協会】
Tel ：03-6264-1191
Mail：m-jimukyoku@mentor-kyoukai.jp
