メンタリング／メンター派遣

　日本メンター協会では、メンタリングのキャリアと実績のあるプロフェッショナルなメンターによるメンタリングを行っております。

　メンタリングは、本来、「何でも話せる」信頼関係のある間柄で成り立つものです。組織内のメンター制度では、半年から1年かけて、信頼関係を醸成し、メンターの成長も相まって、徐々に成立するものです。また、メンタリングの中では、メンターにとってもメンティーにとっても、組織の目的である「社員定着」や「キャリア形成」を意識せずに行われるもので、本人の成長のみを目的として行われるべきです。

　当協会のメンタリングは、組織からのご要望や目的を念頭に入れて進めます。しかし、プロフェッショナルなメンターといえども、自ら自己開示をすることから始めます。そのことで、自然な流れでメンタリングが実施されていくのです。クライエント様のメンティーであっても、１対１の人間として向き合う姿勢を忘れません。この姿勢こそが、当協会のメンタリングの大きな特徴です。　

　組織への派遣型から、協会内でのメンタリングなど、実施の仕方は、いろいろとご相談できます。お気軽にお声をお掛け下さい。

オンラインでのメンタリングも対応いたします。

全国どこからでも承ることができます。

● 組織内でメンターができる社員がいない！
● メンター制度導入が初めてなので、プロにメンターをお願いしたい！
● 経営層や幹部候補に対するエグゼクティブ･メンタリングをお願いしたい！

● メンターを指導･支援するメンターズメンターをお願いしたい！

　日本メンター協会のプロメンターによるメンタリングは、「メンター派遣」のタイプと「当協会内での実施」の２つのタイプがあります。

　いずれのタイプでも、大きな流れは、以下のようになります。

　メンター派遣・外部メンタリングをご検討されている際は、まずは、どんな些細なことでも結構です。

お気軽にご相談してください。

※オンライン・メンタリングでの対応可能です。