メンター制度への問い合わせが殺到 !!
現在、厚生労働省「人材確保等支援助成金」の対象に「メンター制度」が設定されております。それだけ、社会的にもメンタリングのニーズが高まっているといえるでしょう。日本メンター協会にも、北は北海道、南は沖縄まで、全国から「メンタリングの効果的なやり方」や「メンター制度の導入の留意点」など、毎日のようにお問い合わせが殺到しています。
【メンタリング/メンター制度の社会的ニーズ】
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新入社員・若手社員の定着化
● リーダー・マネージャー候補社員の育成
● 女性社員活躍推進
● 組織のコミュニケーション活性化
● メンタルヘルス対策
日本メンター協会では、こうした社会的要請にこたえるために、メンタリングおよびメンター制度の運用を的確に普及させるために、日本メンター協会公認パートナー《MOP》を募集します。
つきましては、以下の要領で、「MOP募集説明会」を開催いたしますので、奮ってご参加ください。
1.説明項目
● メンター制度の求められる社会背景
・社員の定着化は重い課題
・コミュニケーションの少ない(働きがいのない)職場
・メンター制度の効果(厚生労働省の統計から)
● MOPのノウハウの体験
・メンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH」の体験
(信頼関係構築のノウハウを体験的に理解します)
・メンタリングで大切なこと、本質とは
・メンター制度成功への秘訣(組織への理解浸透・当該者への教育)
● MOPの特典・登録要件
・MOPノウハウの活用、メンタリングツールの入手
・メンタリング・メンター制度関連の情報提供
・セミナーの無料参加、人気有料セミナーの割引参加
2.対象者
● 個人で、人事コンサルタントとして活躍されている方
● 人事コンサルタントを目指されている方、ご興味のある方
※ 人事コンサルタント企業にお勤めの方は、原則ご遠慮いただいております。
3.日 時
・11/1(金)・12/5(木)・2025/1/15(水)・2025/3/18(火)
※10:00~12:00
※すべてオンライン開催(Web会議システムZoomを使用します。)
4.参加費 :無 料