協会認定メンター資格講座

　「協会認定メンター資格講座」は、日本メンター協会による「認定メンター」の資格を取得するための講座です。当講座は、２つのステップで構成されており、そのステップを経て、プロフェッショナル（専門性の高い）なメンタリングが実施できるメンターであることを、当協会が認定いたします。

第１ステップの講座です。メンタリングのコアテーマである『キャリア』『人間関係』を考察し、プロフェッショナルなメンタリングを実施するスキルやスタンスを学びます。

Step１の講座受講後、６ヶ月以内に、５回のメンタリング実施・レポート提出を経て、協会認定員との"メンタリング"にチャレンジしていただきます。合格の後、日本メンター協会より「メンター認定証」を授与いたします。

　プロフェッショナルなメンタリングは、組織内で一般社員がメンターとなり、後輩（メンティー）と実施するメンタリングに比べ、一クラス上の成果が期待されます。その"成果物"は、メンティーの課題や悩みの解決や緩和、何らかの気づきや学びなど、様々です。一方、メンタリングは、コーチングやカウンセリングなどに比べ、自由度が高く、メンターとしては、何を期待されているのか、何に焦点を当ててよいか、分かりにくい難しさがあります。当講座では、プロフェッショナルメンタリングのスキルや考え方を学び、さらに、当協会の認定員とのメンタリングで、その資格を有するとされた方に、「日本メンター協会認定メンター資格」を授与いたします。

　人事コンサルタント、組織内における専門的なメンター、人事・教育をご担当されている方、メンバー・部下に対し相談を受けるマネージャーの方、地域でメンターとしてご活躍されたい方など、是非、お受けいただきたい講座です。多くの方が、社会・組織において、一クラス上のメンタリングを実施していただければと思います。

【講座のねらい】

「プロフェッショナルなメンタリングを理解し、

そのスキル･スタンスを学び、メンタリングの実践につなげる」

　プロフェッショナルなメンタリングとは？

① 親和性 ～何でも自由に話し合える関係性をつくること

② 自己開示 ～自らの体験や思いを、クライエントの参考になるよう伝えること

③ 共感･受容～メンティーの話を親身になって聴くこと

④ 成果物 ～メンティーに癒し･ヒント･課題感などを感じてもらうこと

【受講対象】

プロとしてメンターを目指す方
キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士などのコンサルタント
組織内、地域などでメンタリングを本格的に行いたい方
ＭＯＰ（日本メンター協会公認パートナー）　　　　　　　※MOPの詳しい説明はこちらから

※教育・人事・研修関係の企業にお勤めの方のご参加はお断りしております。

【受講資格】

当講座を受講される場合は、以下の講座のいずれかの受講が必要です。

『ＭＯＰライセンス講座』

『メンターシップ養成講座』

『メンタリングスキルアップ講座』

Step１【協会認定メンター資格講座受講】

10:00

1. オリエンテーション

講座のねらい、進め方、諸注意など

2. プロメンタリングとは

プロメンタリングのキーワードである「①親和性、②自己開示、③共感･受容、④プロ意識」について解説します。

カウンセリングやコーチングなどとの違いも解説します。

3. メンタングの基本

実習「メンタリング天気図ワーク」～当実習は、日本メンター協会の重要なメンタリングノウハウです。それを、メンター役・メンティー役・観察役に分かれ、メンタリングのベーシックなスキルを学習します。

講義「メンタリングで大切なスタンス・スキル力」～メンタリングでは、特に必要である「自己開示」「傾聴」について、メンタリング視点から解説します。

12:00

昼　食　　

13:00

17:00

４. “キャリア”についての考察

実習「キャリア・グループメンタリング」～「自分のキャリアに影響を与えた人・出来事・仕事」について話し合い、キャリアについてのメンタリングをどう行うべきかを整理していきます。

講義「キャリア”をメンタリングのメインテーマとするために」～キャリアの捉え方を整理し、キャリアをテーマとしたメンタリングの考え方を解説します。

5. “人間関係”についての考察

実習「ＷｈｏａｍＩ？」～「自分とは何者か？」という問いに答え、自己理解につなげます。また、それが、対人関係のベースの一つであることも理解します。

講義「“人間関係”を考えるうえで必要なこと」～人間関係については、メンター自身の「自己同一性」が基本であることを開設します。また、人間関係をテーマとしたメンタリングのコア的な考え方も解説します。

6. まとめ

実習「フェローズ」～学び合ったメンバー同士で、お互いにその人となりをフィードバックし、さらに自己理解につなげます。

講義「プロフェッシナルなメンターとは」～メンタリングの特徴的なやり方である、メンターからの意見や感想などの取り扱いについて解説します。また、プロのメンタリングに期待されることも解説します。

終　了　　

Step2【メンタリング・チャレンジ】

メンタリングの実践によるレポートと、“メンタリング・チャレンジ”等により、“日本メンター協会認定メンター”の資格を授与いたします。MOPの方はもちろん、他にプロとしてコンサルタントを生業とされている方、組織内、地域において、ボランティア的にメンターとして活動されたい方、メンター・メンタリングにご興味のある方なら、どなたでもチャレンジ可能です。皆様のご参加をお待ちしております。

　　【「メンタリング・チャレンジ」概要】

1．受講後６か月間以内に、メンタリングの５回実施（３名以上）

2．メンタリング実施のレポート提出

3．面接試験《メンタリング・チャレンジ》のクリア

※「認定メンター」は３年ごとの更新制（更新料：￥11,000）です。

　更新内容：①3年間の間に３回のレポート提出　②指定講座のご受講（半額にて）　③更新面談