ＭＯＰ（日本メンター協会公認パートナー）ライセンス講座

日本メンター協会公認パートナーのライセンスを取得する講座です

　現在、日本メンター協会には、北は北海道、南は沖縄まで、全国から「メンター制度を導入の留意点は？」「効果的なメンタリングのやり方は表れなど、様々なお問合せをいただいております。まさにメンターやメンタリングが社会的に求められる表れといえるでしょう。その一方、メンターやメンタリングは、そのような社会の求める課題を解決する手段となり得るものですが、適切に運用されていいないことも多いのが現状です。

　当協会では、こうした社会的要請に応えるために、メンタリングおよびメンター制度の普及事業に貢献していただけるコンサルタントの方を全国から募集いたします。 MOP（メンタリング・オフィシャル・パートナー）は、日本メンター協会が、１９９９年より積み重ねた実績によるノウハウをメンタリング事業に活用できる仕組みです。そのライセンスを取得するための講座が「MOPライセンス講座」です。

ＭＯＰライセンス講座とは

　メンター制度の理想の形は、メンターとメンティーの両者で、何でも相談できるメンタリングが実践できることです。当制度を成功させるポイントは、「メンターとメンティーの信頼関係をいかにつくるか」です。ペアの信頼関係を構築し、その理想的なメンタリングを実現するために開発したツールが、「MENTORING to GROWTH」です。日本メンター協会がプレスタイム社と共同で開発しました。

　「MOPライセンス講座」では、当ツールを活用するためのノウハウのエッセンスをお伝えいたします。当ツールを効果的に実施できるスキルを取得し、安定的にメンター養成やメンタリング指導ができるようになり、さらに、MOP自らプロとしてのメンタリングが実践できるようになります。

《研修内容》

●　メンタリング／メンター制度の考え方

●　メンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH」について

●　「メンター研修」の実施法と考え方

● 　メンター制度導入・運営のポイント

● 　メンタリング事業の進め方

● 　MOPライセンス契約と活用の仕方　等

【対象者】

●個人で人事コンサルタント事業をしている方

●人事コンサルタントを目指される方、興味のある方

　※人事コンサルタント企業にお勤めの方は、原則ご遠慮いただいています。