日本メンター協会公認パートナー:ＭＯＰ募集!!

「あなたも、メンタリング事業へ参加しませんか！」

MOP：「メンタリングを普及することを目的とした、日本メンター協会の公認事業者」です。

※メンタリング事業：「メンター制度導入コンサルティング」「メンタリング養成研修の講師」「依頼者に対するメンタリング」

※ ＭＯＰは、「メンタリング･オフィシャル･パートナー」の略称です。

メンタリング／メンター制度の社会的要請が高まっている！

メンタリング：「様々なテーマで、感じていること、思っていることを自由に話し合うこと」

　日本メンター協会へは、毎日、メンター制度導入・運営のご相談、メンター／メンタリング養成講座のお申込、コンサルタント派遣のご相談が舞い込んでいます。それだけ、メンタリング／メンター制度の社会的要請が高まっているのです。その背景には、「デジタル化の進展」「テレワークの普及」「仕事量の増大」等があり、対面のコミュニケーションが減り、以下のような様々な問題が頻出しているからです。

・相談できる機会がなく、早期離職者・メンタル不調者が増えている

・上司と部下の信頼関係が乏しく、効果的なマネジメントができない

・組織の理念や仕事のノウハウを伝える場が少ない

　メンタリングは、“おしゃべり”と言い換えてもいいかも知れません。職場での雑談やおしゃべりは、メンバー同士の人間関係構築、ちょっとしたアドバイス、ストレスの緩和、何らかのヒントの獲得など、実は、様々な効用があるのです。コロナ禍のなか、人との関わり合いが少なくなり、私たちはその大切さに気付いたようです。社会で、組織で、メンタリング／メンター制度の要望が高まっているのです。

　しかし、効果的にメンター制度を導入・運用できていない例が多いのも事実です。　そこで、日本メンター協会は、２０１５年から、メンタリング事業を通して、社会貢献したい方、事業を始めたい方へ、メンター制度の導入運営のコンサルテーション、メンター養成、メンタリング指導のノウハウをお伝えし、「ＭＯＰ：日本メンター協会公認事業者」として、共にメンタリング／メンター制度を推進していく仕組みを進めています。

『ＭＯＰライセンス』とは

「ＭＯＰライセンス（MOP証）」とは、日本メンター協会の培ってきたメンタリング事業に必要なスキル・ノウハウ・情報を、入手・活用できることを、当協会が正式に認可したものです。そのノウハウ・スキルを取得することが、「ＭＯＰライセンス」の中核ですが、『日本メンター協会公認パートナー』としての公的信頼性を持って、名刺やホームページで、その呼称を活用できることは、当事業を展開していくことは、大きなアドバンテージがあります。

【日本メンター協会が強力バックアップをお約束します！】

日本メンター協会の公認パートナーとして、以下のことを具体的に支援します。

1999年来のノウハウを蓄積されたマニュアルをご用意しています。
研修講師、メンター、コンサルタントとしてのスキルを丁寧に指導します。
必要なパンフレット、申込用紙、契約書のひな形を取り揃えています。
開業準備、説明会や研修の開催、メンタリングなどの個別相談に対応します。
各エリアの説明会、研修開催のお手伝いをします。
当協会に相談に来られたお客様を紹介します。
毎月、スキルアップ、MOP同士の情報共有のための勉強会にご参加できます。
研修講師のための公開セミナーの無料サービス・優待サービスを受けられます。
メールマガジンなどで最新情報お届けいたします

ＭＯＰとしてのご活躍例

１．メンタリング事業をメインに活動

人事コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタントなど、既に実績のある方は、日本メンター協会よりお客様を紹介させていただき、当協会と連携を密にとりながら、メンタリングをメインの事業として収益活動をされています。

２．ご自分の事業をさらにパワーアップ

社会保険労務士の方など、お客様のお持ちのＭＯＰの方は、そのお客様にメンター制度導入のコンサルティングを行ったり、プロメンターとしてメンタリングをされて、収益向上にご利用されています。

１ｏｎ１やコーチングなどの研修講師を行っている方は、メンタリングスキルを活用され、ご自分の研修プログラムを充実されています。

３．一般的なメンターとして活躍

将来的には、収益事業者としてのキャリアを念頭に置くものの、現在は、組織内、地域のメンターとして、いろいろな方のメンタリングを行い、組織内活性化、社会貢献をメインに行っている方もいらっしゃいます。

ＭＯＰ(メンタリング･オフィシャル･パートナー) になるには

1. 「MOPライセンス講座」の受講

【1日目】
　MOPとしてのメンタリング事業の中核となるメンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH(M to G)」
　を理解し、それを活用した「メンター研修」の実施の仕方を学びます。
　　※ 1日目については、プレスタイム社主催「メンター研修講師養成講座」を兼ねています。

【2日目】
　MOPに必要不可欠な、さらに深いメンタリングの理解、メンター制度のコンサルティングの進め方、
　「MENTORING to GROWTH」の展開の仕方などを学習する講座です。

　■ 所要時間：2日間（10:00～17:00）
　■ 参加費用：150,000円(税抜)　※ テキスト1冊･映像教材(DVD8枚組)1セットが付きます。

【日　　程】　東京　＜2024年＞　・11/07～08（木金）

　　　　　　　　　　＜2025年＞　・2/06～07（木金）

【開催時間】　10：00～17：00　

【会　場】東京：株式会社プレスタイム・セミナールーム

※人事･教育コンサルタントの方、研修サービスの提供企業にお勤めの方のご参加は、原則ご遠慮いただいております。

「ＭＯＰライセンス講座」の詳細はこちら

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2. 「MOPライセンス契約」の締結

メンタリング事業が円滑に進められるよう、「MOP」ライセンスについて、「M to G」の販売について、その他必要な事項を取り決めます。

3. 年会費（29,700円/税込）の納付

「MOP」名義の年間使用料です。名刺・ホームページに“MOP”を掲載できます。

※ 以上の３ステップで、正式に「ＭＯＰ証（ＭＯＰライセンス）」が発行されます。

※ ご関心のある方は、｢MOP募集説明会」にご参加ください。

メンタリング支援ツール『MENTOING to GROWTH』とは

　日本メンター協会では、１９９９年より、各組織に、メンタリング／メンター制度の導入・運営のコンサルティングをして参りました。そこで、一番のキーポイントは、メンターとメンティーの “何でも話し合える信頼関係” を構築することという結論に至りました。しかし、その信頼関係をつくることは、それほど簡単なことではありません。多くの組織では、メンター制度の導入の際に、制度の形式を整えることばかりで、ペアの信頼関係づくりがうまくいかず、当制度の導入・運営が、必ずしも上手くいっていないのが現状です。

　その信頼関係構築のためのために開発したツールが、メンタリング支援ツール『MENTORING to GROWTH(メンタリングトゥグロウス)』なのです。当ツールは、日本メンター協会と、人間関係づくりの教材に１９７５年から取り組んでいるプレスタイム社とで、共同開発しました。その内容は、いたってシンプルなものですが、その効果的活用のノウハウは奥深いものです。そのノウハウの習得がＭＯＰライセンスの中核です。当ツールと確立されたノウハウが、効果的で安定的なメンタリング事業をお約束します。