メンター制度支援ツール
『MENTORING TO GROWTH オンライン版』
『MENTORING to GROWTH オンライン版』は、日本メンター協会が監修したメンター制度支援ツールです。メンター・メンティーにとっては、スマートフォンやパソコンを活用して、どこでも手軽に、効果的なメンタリングが実現できます。
また、メンター制度担当者にとっては、メンタリングの実施状況、メンタリングの質、参加者のモチベーションが、パソコンで一元管理できる画期的な支援ツールとなっております。
【メンター・メンティーにも、担当者にも、力強い支援】
① メンター・メンティーへの支援
無理なく効果的なメンタリングができる
① スマホを活用して、どこでも手軽にメンタリングができる
② 日本メンター協会のノウハウにより、効果的なメンタリングができる
③ 動画レクチャー・Q＆Aで不明点が解消され、安心してメンタリングができる
④ スマホにアドバイスか届き、メンタリングへのモチベーションが向上
⑤ プライバシーは完全に保護！ノートでの実施も可能
② メンター制度担当者への支援
離職防止、社員育成！メンター制度を一元管理できる
① メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる
② メンタリングの期間、回数は、各社の実情に合わせた対応が可能
③ モチベーション低下が懸念される社員の情報が、管理者にメールで通知される
④ メンター制度の効果測定が、手軽に効果的に実施できる
⑤ メンター／メンタリング研修は、お得なセット価格をご用意
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メンター・メンティーへの支援
① オンラインを活用して、どこでも手軽にメンタリングができる
「LINE」「Teams」を活用して、スマホやパソコンでメンタリングができます。ノートや筆記用具が無くても、どこでも手軽に実施できます。また、ミーティングアプリなどと併用すれば、メンターとメンティーが離れていても、メンタリングができます。
② 当協会のノウハウにより、効果的なメンタリングができる
1999年よりメンタリング普及事業を行ってきた日本メンター協会。そのノウハウを活かし、当支援ツールを開発監修をしました。
スマートフォンのコメントに従い進めていけば、誰でも、自然に、効果的なメンタリングに導いてくれます。
③Ｅラーニング付き。いつでもメンタリングの疑問解消！
メンタリングは、端的にいえば、自由な対話です。シンプルなだけに、効果的に実施することは、ことのほか難しいです。
当ツールには、「レクチャー動画」「メンタリングＱ＆Ａ」が常備されており、
メンタリングで大切な考え方、誰もが直面しやすい疑問に答えてくれます。
④ スマホにアドバイスか届き、メンタリングへのやる気がアップ！
メンタリングは、日頃の忙しい日常から離れ、自分をふりかえることから始まります。
忙しい毎日から、メンタリングの時の流れに戻すことは意外と難しいです。
忙しいさなかにも、メンタリングをフォローするメッセージがタイミングよく、メンター・メンティーに届きます。
⑤ プライバシーは完全に保護！ノートでの実施も可能
メンタリングは、プライバシーが保護されていなくては、深刻な不安や、プライベートの悩みは話しにくいものです。当ツールでは、社内の担当者や上司に、その話が漏れることはありません。
また、当ツール用のノートもご用意しています。ノートを活用してのメンタリングも可能です。
メンター制度担当者への支援
① メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる
メンター制度において、メンタリングの実施状況を把握することは、最低限必要なことです。
当ツールを活用すれば、現時点での実施状況が、一覧表で確認できます。
また、メンタリングの質においては、よいメンタリングができているか等も、一覧表で確認することができます。
離れたエリアのメンター、メンティーとも、事務所にいながら、パソコン一つでメンター制度の管理ができます。
②メンタリングの期間･回数などは、各社の制度形態に対応可能
メンター制度は、一般的に、実施期間・回数などを設定します。その期間や回数は、制度導入の目的、対象社員の状況、職場の要望、社風により様々です。
当ツールは、どのような実施形態にも対応可能です。経験のあるコンサルタントが、制度設計から導入まで、きめ細かくサポートさせていただきます。
ご安心してご相談ください。
③モチベーションが懸念される社員の情報がメールで届く
当ツールは、メンタリングを終了した後、毎回、メンター・メンティー個別に、「メンタリングで自由に話ができたか？」「ここ最近のモチベーションは？」について、回答することになっています。その回答の集計により、懸念される社員の情報が、担当者にメールで通知されます。
タイムリーに、問題のある社員への対応が可能です。
④メンター制度の効果測定が、手軽に効果的に実施できる
人事制度はその評価が難しく、それは、メンター制度も同様です。しかし、残念ながら、そこまで手が回らない組織が多いのも事実です。
しかし、メンター制度をより良いものにしていくために、組織の課題を抽出するためには、アンケートによる評価は必須です。
当ツールでは、タイミングに合わせた効果的なアンケートが、手軽に実施できます。
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メンター制度導入パッケージ
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メンター制度の人数・回数は、お客様のご要望に合わせて設定できます。
導入費用も、その設定に合わせて算出させていただきます。
「MENTORING to GROWTH オンライン版」は、日本メンター協会が開発監修し、
（株）プレスタイムが販売元です。
当ツールを活用したメンター制度導入や研修実施のご相談は、当協会にご相談ください。
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