講師派遣プログラム➏『メンターシップ研修』

10:00

1. オリエンテーション

講座のねらい、進め方、諸注意など

2. メンターシップとは 

「メンターシップ：メンバーのキャリアを応援する姿勢」とはどういうことか、そのために必要なスキルや社会的背景等について解説します。

3. 話しやすい雰囲気をつくる

メンタリングにおいて、また、マネジメントにおいても、必要不可欠なコミュニケーションの姿勢です。

実習「気持ちを、たずね･こたえ･観察する」～メンター役・メンティー役・観察役に分かれ、メンタリングのベーシックなコミュニケーションのスキルとスタンスを学習します。

講義「メンタリング・スキルのポイント」～メンタリングに必要不可欠なコミュニケーションのポイントを解説します。それは、信頼関係を形成するうえでも大切なスタンスです。

12:00 

昼　食　　

13:00

17:00

４. “キャリア”について理解する

実習「働くとは」～“働く”と言っても、いろいろな意味合いがあります。「何のために働くのか？」をグループで話し合い、働く意味合いについて考えます。

講義「キャリアとは」～キャリアは、職場で仕事をすること、また、それに必要なスキルや資格を得ることだけではありません。職場外においても、公私問わず、様々なことが絡み合って、キャリアは形成されていくことを、具体的に解説します。

5. メンタリングをやってみる

実習「メンタリング天気図」～日本メンター協会のメンタリング・メソッドに基づいて、これまで学んだスキル・スタンスを総動員して、メンタリングを行います。

講義「メンターシップとマネジメント～メンタリングのスタンスやキャリアの考え方が、マネジメントにどう生かされるのか、具体的に解説します。

6. フィードバック・まとめ

実習「７つの問い」～これまで学んだ仲間たちと、お互いにフィードバックするワークです。その贈られたフィードバックをもとに目標を設定します。

講義「フィードバックとは」～フィードバックの姿勢とやり方は、メンタリングにも、マネジメントにも、非常に有用なスキルです。そのやり方を解説します。

終　了