講師派遣プログラム ❺『メンタリング・エンディング研修』

 

　メンタリング･エンディング研修は、メンター制度の締めくくりに行うプログラムです。「終わり良ければ総て良し」と言いますが、メンター制度に参加したペアにおいては、制度終了後こそ、本当のメンタリングが行われる関係でありたいものです。また、メンタリングの大きな目的の１つとして、「キャリア形成」があります。この機会に、お互いのキャリアを考えるいい機会です。また、次年度のメンター制度の見直しの大きな参考となります。

 

※オンライン研修対応可能です。

 


 

　【ねらい】

  • メンタリングを終え、パートナーに感謝するとともに、これからの自分、およびパートナーとの新たな出発のための礎とする。

 

 

　【対象】

  • メンター制度などでのメンターおよびメンティ―に任命された社員

 

　【スケジュール】

13:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17:00

1. オリエンテーション

  • 研修のねらい、研修の進め方、諸注意

 

2. パートナーをふりかえる

  • ワーク「パートナーはどんな人？」
  • ベストペアの表彰

 

3. 共に学び合った仲間との懇親を深める　　　　

  • グループワーク
  • 講義「壁にぶつかった時のために」

 

4. 新たな出発（これからの二人）

  • キャリアワーク
  • 講義「これからのペアに望むこと」
  • 目標設定

 

終　了　　


　

以上のメンタリング・エンディング研修プログラムは一例です。エンディング研修は、様々な形が考えられます。各組織の状況やご要望に合わせ、様々に対応したプログラムを企画することができます。お気軽にご相談ください。

※オンライン研修対応可能です。

 

 

【日本メンター協会】

 

Tel ：03-6264-1191 　　　　　　　　　　 

Mail：m-jimukyoku@mentor-kyoukai.jp