メンター制度スタートアップ研修
メンター制度を導入している企業・団体は、今では、相当の割合になっています。その目的も、リーダー養成、女性社員活躍推進、シニア社員の活性化、社員定着促進など多岐にわたりますが、その通底するところは、職場のコミュニケーションの活性化です。
「メンター制度スタートアップ研修」は、これまでのメンター制度導入コンサルティングのノウハウを棚卸し、メンタリング・スキルのポイントを厳選してまとめたプログラムです。２時間のコンパクトな研修、オンライン研修に対応したプログラム内容など、コストパフォーマンスの高い、安心して受講できるプログラムをデザインしました。
メンター制度を導入・見直しをお考えであれば、まずは、当研修をご検討してはいかがでしょうか。トライアル導入としてもお勧めいたします。
※オンライン研修対応可能です。
【ねらい】
- 「メンタリングとは何か」「メンター制度の考え方」「メンタリング・スキルの習得」など、メンター制度参加者に必要不可欠な知識・スキルを習得する。
【対象】
- メンター制度などでのメンターおよびメンティ―に任命された社員
※ メンター、メンティーでのペア参加がお勧めです。
※ 参加者の上司や関係者の参加も、メンター制度の運営に効果的です。
【スケジュール】
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10:00
12:00 |
1. オリエンテーション
2. メンタリングとは何か
3. メンタリング・スキルのポイントを学ぶ
4. メンタリングをやってみる
終 了 |
以上のメンター制度スタートアップ研修プログラムは一例です。各組織の状況やご要望に合わせ、様々に対応したプログラムを企画することができます。お気軽にご相談ください。
※オンライン研修対応可能です。
【日本メンター協会】
Tel ：03-6264-1191
Mail：m-jimukyoku@mentor-kyoukai.jp
