今、ちょっと立ち止まって、自らを思い返したり、友と深く語り合ったりする時間が持ちづらくなっているように感じます。
世の中は、ものごとを効率よく進めたり、分かりやすく伝えたりすることに価値を置いているようです。それは、面倒な時間が少なくて済むからでしょう。
しかし、人は、迷っていることに右往左往したり、無駄なことにこだわったりすることにも、面白さを感じたり、生きがいを見出したりするのではないでしょうか。
コロナ禍において、私たちは「人とのつながり」のありがたさを身に沁みて感じることになりました。モニター越しであっても、親しい人と話したい気持ちはより強くなりました。
そしてコロナ後の現在も、リモートでの仕事・生活様式は残ったままになり、
私たちは、「人とのつながり」をより大切にする必要があることに、改めて気がついたのではないでしょうか。
私たちは、「何でも、自由に話し合えること」をメンタリングと呼んでいます。
仕事のことはもちろん、プライベートなこと、どのようなことでも話せること。
感じたことを、思ったことを、素直に自由に話せること。
くすっと笑えるような話をしたり、時には、悩みや不安を聴いてもらったりして、
心が軽くなり、希望が湧き、自分の進む道に光が差し込めたら…。
そのようなメンタリングを通じて、かたい信頼で結ばれる仲間をつくり、
“つながり” を楽しめる時間を、職場で、学校で、家庭で、
あらゆる場で繰り広げることに、少しでも後押しすること。
それが、私たちの目指すところです。
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メンター制度は、社員定着、女性活躍推進、コミュニケーションスキル向上など、様々な効果があります。厚生労働省もその効果を認めています。
しかし、その導入・運用が上手くいっていない組織が多いのも事実です。
当制度説明会では、1999年より、3,000社を超える実績から導かれたポイント・事例を解説します。
日程や地域的にご参加が難しい方は、「オンライン無料相談会」のご参加をお勧めいたします。
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【対象】・1クラス上のメンターを目指す方
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より本質的なメンタリングのスキル・スタンスや、メンターシップのコアである“キャリア”について理解します。組織経営におけるメンターシップが必要な背景を解説します。
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プロとしてのメンタリングのスキル・考え方を身に付けます。“日本メンター協会認定メンター”の称号を取得する道が開けます。
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組織内で、メンター/メンティーに任命された方のための講座です。「メンタリングの概念」「メンターのあり方」「メンタリングの進め方」など、メンタリングの基本が学べます。
メンタリング教材が2冊付きなので、現場に戻って、すぐに効果的なメンタリングが実践できます。
【オンラインでも開催中!】
参加者同士・ペア同士でのメンタリング・ワークを行いますので、集合型と同様の学びを得ることができます。
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日本メンター協会は、「オンライン無料相談会」を開催しております。
「メンター制度を導入したけどうまくいかない」
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・・など、相談内容は、メンター/メンタリング/メンター制度に関することではあれば、何でも結構です。1999年から培ったノウハウ・知識を提供させていただきます。いわば、無料コンサルテーションと考えていただいて結構です。
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デジタル化の普及、コロナ禍によるコミュニケーション不足、 組織における人間関係の希薄化などにより、相談できる人:メンター /自由な対話:メンタリングの社会的要請が高まっています。
日本メンター協会では、1999年からの実績に基づいたノウハウと知見をお伝えし、共に、公認パートナーとして、メンタリング普及に参画する方を募っています!
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日本全国に、日本メンター協会公認のパートナーが在籍しています。各パートナーは、メンタリング指導、メンター養成において、実績抜群のコンサルタントです。
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2024・8
■「メンタリング・スタート講座(旧メンター養成講座)」集合型再開のお知らせ
コロナ禍にて開催を中止しておりました「メンタリング・スタート講座(旧メンター養成講座)」の集合型研修が5月より再開いたしました。
オンライン・集合型共に月に1回づつ開催しており、これまで以上によりご参加がしやすい講座になっております。
ぜひ、「対面でのメンタリング」もご検討くださいませ。
★集合型会場:株式会社プレスタイム・セミナールーム(東京都中央区銀座)